Catálogo Makro - página 31 - EXPIRADO *

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REPORTE DE SOSTENIBILIDAD makro COLOMBIA 2018 31 Pasonas: Durante 2018 llevamos a cabo diferentes acciones que beneficiaron a nuestros colaboradores y a las comunidades cercanas a nuestra operación, relacionadas con: Iniciativas para la reducción de la accidentalidad y prevención de enfermedades laborales. Actividades de Involucramiento de las comu- nidades a través de programas de desarrollo social capacitación y forma- ción de competencias. Sean el camfrio En el presente capítulo mostraremos en detalle nuestra gestión sobre los aspectos sociales inherentes al tipo de negocio que desarrollamos. 5.1 Nuestra gente 74 Creemos que nuestro talento humano es indispensable en la consecución de los objetivos que nos hemos planteado como organización. En línea con nuestro compromiso, nos preocupamos por brindar a nuestra gente las mejores con- diciones y oportunidades para su desarrollo, es por esto, por lo que hemos trabajado arduamente en dos aspectos fundamentales que nos permitieron potenciar su desempeño: gestión, capacitación y desarrollo del talento humano; y la gestión de seguridad y salud en el trabajo. 72 $27200 $1.088 $40500 Al cierre del 2018 contábamos con 1.780 colaboradores distribuidos de la siguiente forma: Distribución de nuestros colaboradores por sexo, región y tipo de vinculación laboral. (102-8) Total de nuestros colaboradores por sexo 8 8 8 296 1% 1% Hombre Contrato a termino indefinido. Centro Norte Hombre Otro tipo de contrato Mujer Contrato a termino indefinido. Mujer Otro tipo de contrato 373 396 182 359% 320 62% 205 4396 253 48% 50% 784 996 53% TOTAL PERSONAL makro 1.780 2% Temporal prestación de servicios, entre otros.) 9 1% 26 Occidente

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