Catálogo Makro - página 33 - EXPIRADO *

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33 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD makro COLOMBIA 2018 Nwctas contrataciones En línea con un reporte transparente y que cumpla con el principio de equilibrio que se espera de un reporte alineado a los estándares GRI, compartimos nuestra información en relación con la rotación de nuestros colaboradores por tipo de sexo, labor y región: A continuación, presentamos la distribución de nuestras nuevas contrataciones donde queremos resaltar su tipo de sexo y de vinculación laboral con nuestra Compañía, así como sus rangos de edad: Rotación por región y sexo Rotación por sexo TOTAL NUEVAS Región HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES GENERO CONTRATACIONES CONTRATACIONES 256 188 Centro 474 823 366 # PERSONAS por sexo 367 456 116 115 Occidente 84 64 Norte Por sexo, región y tipo de vinculación laboral. Rotación por tipo de labor y sexo Ocailante Occilente Centro Tipo de labor HOMBRES MUJERES Personal Oficina de soporte a tiendas 49 51 240 175 106 9 111 96 407 316 Personal tiendas Rotación Personal Total MCO 367 456 Por rango de edad, sexo y tipo de vinculación laboral. Licencias de maternidad y paternidad (401-3) Entre ay Ertre ay 0 Mas le Ertre y40 50 57 En 2018 el 100 % de las personas que tenían derecho a licencias de maternidad y pater- nidad hicieron uso de ellas correspondiendo al 3,6% de nuestros colaboradores 324 9233 Número de personas que estaban laborando a cierre de 31 de diciembre Número de personas que disfrutaron Tipo de licencia de 2018 posterior a su licencia 36 28 Licencia de maternidad Hombre Otro tipo de contrato Mujer Contrato a termino indefinido. Hombre Contrato a Mujer Otro tipo de contrato termino indefinido. Licencia de paternidad 29 27 Temporal, prestación de servicios, entre otros.)

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