Catálogo Makro - página 37 - EXPIRADO *

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37 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD makro COLOMBIA 2018 Nustro fondor de empoloados Nu STtros Retas 2019 Contamos con un fondo de empleados (FONMAKRO) que les permite a sus miembros disfru- tar de beneficios como: Garantizar que el 100 % de las evaluaciones y retroalimentación de los Alcanzar en 2023 un 50/50 en proporción de género en los cargos directivos (gerentes y directores). Participación de las utilidades generadas por el fondo vía: bonos Makro, regalos, auxilios v rendimientos financieros, planes de desarrollo de cada colaborador se realicen en las fechas establecidas. descuentos y financiación. Generación de Acceso a créditos con cultura de ahorro. intereses más bajos. Trabajar por el incremento Poner en marcha de los planes de acción, producto de la encuesta El fondo de empleados impulsó las siguientes actividades durante el año: de los beneficios correspondientes a salario emocional: del compromiso organizacional. Torneo de Bolos Polla mundialista horarios flexibles, teletrabajo, días libres de cumpleaños, Torneo de PlayStation Campeonatos de futbol entre otros. Campeonatos de futsal Celebración día de la madre Desarrollar un programa de diversidad e inclusión que nos permita generar una cultura organizacional enfocada en el respeto de las diferencias, la apertura de procesos y la integración de personas con capacidades, conocimientos, experiencias y culturas diferentes que aporten a la construcción de un Celebración de la fiesta de Halloween Celebración de las novenas navideñas Sorteo de viajes a San Andrés Detalles día de la mujer Detalles de cumpleaños para cada uno de los asociados negocio dinámico, adaptativo y diverso Bonos y anchetas entregadas en navidad

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