Catálogo Makro - página 42 - EXPIRADO *

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42 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD makro COLOMBIA 2018 Nuestros retes aara 2019 5.2 Nuestro aporte a las comunidades Cumplir por lo menos el 90 % de las actividades planeadas dentro de nuestro Plan de Trabajo Anual Somos conscientes que la sostenibilidad de un negocio va de la mano con el desarrollo de las comunidades donde operamos. En ese sentido, hemos dispuesto una serie de recursos orientados a buscar el mejoramiento de las condiciones de vida de determina- das poblaciones de las ciudades en donde tenemos presencia. Alcanzar un cumplimiento del 90% en los estándares mínimos establecidos para SST establecido en la resolución 312 de 2019. Hemos logrado de manera muy gratificante para nosotros, conectar nuestras acciones de gestión social con la participación de nuestros colaboradores en iniciativas de voluntariado que detallaremos a continuación. Implementar nuestro programa de prevención de sustancias psicoactivas al 100%. 3 En 2018, nuestra gestión se enfocó en dos componentes: el aporte a la educación y las acciones de voluntariado. Culminar las mediciones de higiene ocupacional para lograr el 100 % que planeamos en 2018 y así poder concluir con el diseño de los planes de acción e inversión necesarias. II 5.2.1 "Tu cambio, Cambia vidas" Consideramos que la educación es uno de los caminos fundamentales para el desarro- llo de nuestro país, por esta razón, quisimos hacer nuestra contribución hacia una iniciativa que facilitara el acceso a programas de educación para el trabajo (técnicos y tecnológicos). Desde junio de 2011, consolidamos una alianza entre Makro Superma- yorista S.A.S. y el Politécnico Internacional, a través de la cual buscamos aportar a la generación de valor compartido que aporte a la mejora de la calidad de vida de las per- Lograr un 90% en la implementación del Programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular (PVEO) 5 Formalizar el programa de reintegro y rehabilitación laboral de Makro. sonas vinculadas a esta iniciativa. Cómo lo hicimos? En robustecer nuestro Plan estratégico de seguridad vial y su integración al Nos propusimos recaudar fondos que impulsaran y facilitaran la formación de personas de escasos recursos por medio del Politécnico Internacional, gracias a las donaciones voluntarias hechas por nuestros clientes en los puntos de pago de todas las tiendas a nivel nacional; estos montos fueron destinados para la asignación de becas del 40% para el pago de la matrícula de jóvenes provenientes de diferentes ciudades del país. SG-SST de acuerdo con lo establecido en la resolución 312 de 2019. Engranar los planes de emergencia de tiendas con el Plan de continuidad de negocio de nuestra Compañía.

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